Контактная информация

Военная прокуратура Главная военная прокуратура
119160, г. Москва, пер. Хользунова, д.14

Телефоны оперативного дежурного:

(495) 693-64-17, (495) 693-20-77

Ответ

11.10.2017 Печать

Оценка профессионального уровня федеральных государственных гражданских служащих, заключивших срочный служебный контракт, при рассмотрении вопроса о присвоении им классного чина

Врио начальника управления кадров Главной военной прокуратуры Приставка А.Ф.

В соответствии с частью 5 статьи 49 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Президентом Российской Федерации издан Указ от 1 февраля 2005 г. № 111, которым утверждено Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации (далее – Положение). Положением определено, что при рассмотрении вопроса о присвоении классного чина федеральным государственным гражданским служащим (далее –гражданские служащие), заключившим срочный служебный контракт, оценивается их уровень профессиональной подготовки и квалификации путем проведения квалификационного экзамена (далее – экзамен) конкурсной или аттестационной комиссией государственного органа (далее – комиссия), за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы: категорий «руководители», относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, и «помощники (советники)», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации; относящиеся к главной группе должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации. В соответствии с пунктами 4 и 7 Положения экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему: а) не имеющему классного чина, первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы; б) очередного классного чина, который присваивается по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине; в) классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий. В случаях, предусмотренных пунктами «а» и «в», экзамен проводится после окончания срока испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, и по истечении трех месяцев после назначения на должность, если испытание не устанавливалось. В случае, определенном пунктом «б», экзамен проводится по мере необходимости. В решении представителя нанимателя о проведении экзамена указываются: а) дата и время его проведения; б) список гражданских служащих, которые должны сдавать экзамен; в) документы, необходимые для проведения экзамена. Подготовку и проведение экзамена организует секретарь комиссии, который: согласовывает с председателем комиссии дату и время заседания комиссии, готовит проект решения о проведении экзамена и копии подписанного решения направляет в структурные подразделения, где замещают должности гражданские служащие, включенные в список для сдачи экзамена; доводит до сведения членов комиссии информацию о дате, времени и месте ее заседания; не менее чем за один месяц до проведения экзамена получает от структурного подразделения государственного органа отзыв на гражданского служащего об уровне его знаний, умений и навыков (профессиональном уровне) и возможности присвоения ему классного чина; не менее чем за две недели до проведения экзамена знакомит гражданских служащих с отзывами на них под роспись; не позднее чем через семь дней после заседания комиссии передает результаты экзамена с проектом приказа о присвоении классного чина (при принятии комиссией положительного решения) для доклада представителю нанимателя. Начальники структурных подразделений государственного органа не менее чем за месяц до проведения экзамена: доводят до сведения гражданского служащего информацию о дате, времени и месте заседания комиссии; поручают непосредственному начальнику гражданского служащего подготовку отзыва; передают соответствующие документы (отзыв, копию должностного регламента, а также при наличии – заявление гражданского служащего о его несогласии с отзывом) секретарю комиссии. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданского служащего. В случае неявки гражданского служащего на заседание без уважительной причины рассмотрение вопроса о сдаче им экзамена переносится до окончания служебной проверки. Решение о результате экзамена выносится комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного начальника открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим экзамен. По результатам экзамена комиссией выносится одно из следующих решений: а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина; б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен. Экзаменационный лист гражданского служащего, куда заносится результат экзамена, подписывается составом комиссии, присутствовавшим на заседании, и представляется гражданскому служащему для ознакомления под роспись. Отзыв на гражданского служащего и его экзаменационный лист хранятся в личном деле. На основании результатов экзамена представитель нанимателя принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему экзамен. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и в трудовую книжку гражданского служащего. Гражданский служащий, не сдавший экзамен, вправе: выступить с инициативой о проведении экзамена повторно не ранее чем через шесть месяцев после его проведения; обжаловать результаты экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.