Контактная информация

Военная прокуратура Главная военная прокуратура
119160, г. Москва, пер. Хользунова, д.14

Телефон оперативного дежурного:

(495) 693-64-17

Информация о проведении конкурса на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Главной военной прокуратуры для замещения вакантных должностей гражданской службы главной, ведущей и старшей групп и объявление о приеме документов

20.03.2019 Печать

1. Главная военная прокуратура проводит конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Главной военной прокуратуры для замещения вакантных должностей гражданской службы:

а) главной группы в административно-хозяйственном отделе;

б) ведущей группы в управлении обеспечения участия военных прокуроров в рассмотрении дел в судах (4 управлении), административно-хозяйственном и финансовом отделах;

в) старшей группы в приемной.

2. К претендентам на включение в кадровый резерв (далее – претендент) предъявляются следующие требования:

2.1. В главную группу в административно-хозяйственном отделе:

1) наличие:

высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности (направлению подготовки) «Строительство», «Техника и технологии строительства», «Экономика», «Юриспруденция» или иной специальности (направлению подготовки), для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности (направлению подготовки), указанной в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2) умение:

организовывать непрерывное взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти (далее – ФОИВ), федеральными государственными органами, Главным управлением обеспечения деятельности органов и организаций прокуратуры, отделом (финансового обеспечения органов военной прокуратуры и взаимных расчетов) Главной военной прокуратуры по вопросам материально-технического обеспечения органов военной прокуратуры и другим вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

определять потребность Главной военной прокуратуры и военных прокуратур окружного звена в бюджетных ассигнованиях, лимитах бюджетных обязательств на текущий финансовый годи на плановый период, в том числе для осуществления взаимных расчетов с ФОИВ, по направлениям расходов отдела;

формировать расчеты и обобщать обоснования потребностей в объемах бюджетных средств, предназначенных для осуществления взаимных расчетов с ФОИВ по формам  и в сроки, которые установлены главным распорядителем;

подготавливать проекты заявок в ФОИВ на обеспечение деятельности органов военной прокуратуры по направлениям расходов отдела, а также информацию об объемах денежных средств, предусмотренных для взаимных расчетов по направлениям расходов отдела;

осуществлять подготовку по закрепленным за отделом направлениям расходов предложений по распределению бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств, в том числе бюджетных средств, предназначенных для осуществления взаимных расчетов с ФОИВ;

организовывать и контролировать соблюдение правил техники безопасности подрядными организациями при устранении ими поломок оборудования, инвентаря, инженерных систем, мебели;

осуществлять разработку планов по текущему и капитальному ремонтам; сопровождение государственных контрактов, контролировать поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг); сбор сведений из военных прокуратур окружного звена по текущему и капитальному ремонтам, анализировать их;

разрабатывать предложения по освоению бюджетных ассигнований, предназначенных для размещения заказов на проведение текущего и капитального ремонтов объектов Главной военной прокуратуры и военных прокуратур окружного звена;

приостанавливать производство строительных, ремонтных, отделочных и иных работ при выполнении их с отступлением от проектно-сметной документации, строительных норм и правил техники безопасности;

требовать от подрядных организаций безвозмездного устранения недостатков, допущенных ими при выполнении работ с отступлением от условий государственного контракта (договора).

2.2. В ведущую группу в управлении обеспечения участия военных прокуроров в рассмотрении дел в судах (4 управлении):

1) наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) «Документоведение и архивоведение», «Государственное и муниципальное управление» либо «Юриспруденция» или иной специальности (направлению подготовки), для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности (направлению подготовки), указанной в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Без предъявления требований к стажу.

2) умение:

соблюдать установленный в Генеральной прокуратуре Российской Федерации и Главной военной прокуратуре порядок делопроизводства;

реализовывать управленческие решения; организовывать и планировать работу на закрепленном участке;

обеспечивать наведение справок по поступившим документам, запросам структурных подразделений и исполнителей, а также по запросам других компетентных органов;

вести компьютерный учет документов с использованием автоматизированного информационного комплекса «Надзор», единой информационной системы учета «Обращение», а также на закрытом информационном ресурсе по адресу ССТУ.РФ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», вносить необходимые сведения в регистрационные карточки о результатах разрешения обращений;

осуществлять мониторинг поступления корреспонденции по системе электронного документооборота Минобороны России и электронной почте rsnet.ru и уведомлять прокурорских работников о поступлении для них материалов;

вести дела, книги и наблюдательные производства в соответствии с номенклатурой несекретного делопроизводства Главной военной прокуратуры
в части деятельности управления.

2.3. В ведущую группу в административно-хозяйственном и финансовом отделах:

1) наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) «Экономика», «Строительство», «Техника и технологии строительства» либо «Юриспруденция» или иной специальности (направлению подготовки), для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности (направлению подготовки), указанной в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Без предъявления требований к стажу.

2) умение:

организовывать и контролировать соблюдение правил техники безопасности подрядными организациями при устранении ими поломок оборудования, инвентаря, инженерных систем, мебели;

осуществлять разработку планов по текущему и капитальному ремонтам; сопровождение государственных контрактов, контролировать поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг); сбор сведений из военных прокуратур окружного звена по текущему и капитальному ремонтам, анализировать их;

разрабатывать предложения по освоению бюджетных ассигнований, предназначенных для размещения заказов на проведение текущего и капитального ремонтов объектов Главной военной прокуратуры и военных прокуратур окружного звена;

приостанавливать производство строительных, ремонтных, отделочных и иных работ при выполнении их с отступлением от проектно-сметной документации, строительных норм и правил техники безопасности;

требовать от подрядных организаций безвозмездного устранения недостатков, допущенных ими при выполнении работ с отступлением от условий государственного контракта (договора);

вести бюджетный учет имущества, обязательств и хозяйственных операций  в установленном порядке;

осуществлять подготовку проектов заключений по бюджетной, статистической (финансовой) и иной финансовой отчетности;

подготавливать и представлять бюджетную, статистическую (финансовую) и иную финансовую отчетность;

осуществлять контроль за эффективным использованием бюджетных средств в соответствии с их целевым назначением;

формировать и своевременно представлять полную и достоверную бухгалтерскую информацию о состоянии имущества и обязательств;

проводить инвентаризацию активов и обязательств;

предупреждать образование недостач и незаконное расходование денежных средств, нарушения финансового законодательства;

регистрировать исходящие и входящие документы;

заполнять регистрационные карточки в ходе исполнения документов, зарегистрированных в АИК «Надзор»;

выполнять требования по обеспечению внутреннего порядка, соблюдению регламента служебного времени, режимов секретности, пожарной и собственной безопасности;

определять содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации;

вести с применением технических средств и использующегося программного обеспечения учет нефинансовых активов и обязательств.

2.4. В старшую группу в приемной:

1) наличие специального образования по специальности (направлению подготовки) «Документоведение и архивоведение», «Государственное и муниципальное управление» либо «Юриспруденция» или иной специальности (направлению подготовки), для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности (направлению подготовки), указанной в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Без предъявления требований к стажу.

2) умение:

соблюдать установленный в Генеральной прокуратуре Российской Федерации и Главной военной прокуратуре порядок делопроизводства;

организовывать и планировать работу на закрепленном участке;

обеспечивать наведение справок по поступившим документам, запросам структурных подразделений и исполнителей, а также по запросам других компетентных органов;

вести компьютерный учет документов с использованием автоматизированного информационного комплекса «Надзор», единой информационной системы учета «Обращение», а также на закрытом информационном ресурсе по адресу ССТУ.РФ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», вносить необходимые сведения в регистрационные карточки о результатах разрешения обращений;

осуществлять мониторинг поступления в управление корреспонденции по системе электронного документооборота Минобороны России и электронной почте rsnet.ru и уведомлять прокурорских работников о поступлении для них материалов;

вести дела, книги и наблюдательные производства в соответствии с номенклатурой несекретного делопроизводства Главной военной прокуратуры.

Все претенденты должны обладать следующими знаниями и умениями:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

федеральных законов от:

от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;

27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

указов Президента Российской Федерации от:

1 февраля 2005 г.: № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих РоссийскойФедерации»; № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»; № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;

16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;

31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;

25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

18 мая 2009 г.: № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;

1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

2 апреля 2013 г. № 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

постановлений Правительства Российской Федерации от:

27 января 2009 г. №  63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения»;

9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умение мыслить системно;

5) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

6) коммуникативные умения.

3. Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей гражданскими служащими установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.

4. Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданских служащих оценивается по следующим показателям:

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

3) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

4) способности выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя;

5) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;

6) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознанию ответственности за последствия своих действий.

5. Условия прохождения гражданской службы:

пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни);

продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ;

в соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее соответственно – гражданский служащий, должностной оклад) составляет от 4 547 до 7 519 руб., месячные оклады в соответствии с присвоенными классными чинами от 1 227 до 2 625 руб., ежемесячное денежное поощрение от 2,5 до 3, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 90 – 150 %, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий за квартал.

6. Начало приема документов для участия в конкурсе – 21 марта 2019 г., окончание – 11 апреля 2019 года.

Документы принимаются по адресу: пер. Хользунова, 14, Москва, Россия, 119160 (через приемную Главной военной прокуратуры или почтовым отправлением).  Тел.: 8 (495) 693-61-29.

Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45, кроме выходных (суббота и воскресенье).

Предполагаемая     дата     проведения     второго     этапа     конкурса –

29 апреля 2019 г.

Место проведения: г. Москва, пер. Хользунова, 14.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

личное заявление о допуске к участию в конкурсе;

анкету[1];

автобиографию (подробно отразить: биографические данные; перемещения по работе (службе); семейное положение; где обучается, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью даты и места рождения, образование, где и кем работают или обучаются супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной и административной ответственности, за что и др.);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;

копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

копию финансово-лицевого счета (карточки учета), выписку из домовой книги или единый жилищный документ;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, – лицам      независимо      от     места    рождения,    не имевшим  по   состоянию

на 6 февраля1992 г. регистрации по месту жительства в Российской Федерации (то есть на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28 ноября 1991 г. № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») и прибывшим на территорию Российской Федерации после 6 февраля 1992 г., в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированным российским паспортом в Российской Федерации;

заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению, по форме № 001-ГС/у[2];

копии свидетельств о присвоении индивидуального налогового номера (ИНН), страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

копию карточки обязательного медицинского страхования (иного документа о наличии медицинского страхования);

при необходимости – копии документов, подтверждающих смену фамилии, имени и отчества;

сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующие году проведения конкурса, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

характеристику с последнего места работы, службы, учебы;

справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является (не является) лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере внутренних дел;

согласие на обработку персональных данных (приложение № 1 к приказу Генерального прокурора Российской Федерации от 4 июля 2017 г. № 448, предоставлен в справочно-информационной системе «КонсультантПлюс»):

 фото 3,5 х 4,5 – 2 шт., 9 х 12 – 1 шт., 4,5 х 6 – 2 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды строгая).

Гражданский служащий Главной военной прокуратуры подает заявление на имя заместителя Генерального прокурора Российской Федерации – Главного военного прокурора.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Главного военного прокурора, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он проходит службу, анкету с приложением фотографии.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Допускается представление документов при отсутствии сведений о судимости с приложением документа, подтверждающего направление соответствующего запроса и последующим представлением сведений из ГИАЦ МВД России.

8. В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

тестирование (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям;

индивидуальное собеседование руководителей структурных подразделений с претендентами (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, и иным вопросам;

  индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с претендентами (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

 9. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

10. Досудебное урегулирование служебных споров о нарушениях законодательства при проведении конкурсов не проводится, так как из-за отсутствия в Главной военной прокуратуре профсоюзной организации не образована комиссия по индивидуальным служебным спорам.

 

[1] Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р.

[2] Форма справки утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации  от 14 декабря 2009 г. № 984н.


Источник: Главная военная прокуратура