Контактная информация

Военная прокуратура Главная военная прокуратура
119160, г. Москва, пер. Хользунова, д.14

Телефон оперативного дежурного:

(495) 693-64-17

Московская городская военная прокуратура проводит конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста административно-хозяйственного отдела.

05.08.2019 Печать

Московская городская военная прокуратура проводит конкурс на замещение вакантной  должности главного специалиста административно-хозяйственного отдела.

 

Квалификационные  требования: высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел, высшее или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок и стаж работы по специальности (направлению подготовки) в сфере размещения заказов на поставки  товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд: наличие  стажа гражданской службы не требуется.

Иные требования:

а) должен знать:

общие принципы, понятия и систему осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных н муниципальных нужд", а также иные нормативные правовые акты в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения;

региональные нормативные правовые акты, связанные с осуществлением закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

антимонопольное законодательство Российской Федерации;

процедуру осуществления закупок для государственных и муниципальных нужд;

планирование закупок:

нормирование в сфере закупок;

методы определения начальной (максимальной) цены контракта,

способы определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей):

порядок размещения извещений, документаций о закупке, контрактов, разъяснений и иной информации подлежащей размещению в единой информационной системе н на электронных площадках,

административные регламенты работы единой информационной системы и электронных площадок;

порядок оценки заявок, окончательных предложений участников закупки и предельных величин значимости критериев оценки;

полномочия, права, обязанности и порядок работы комиссии по осуществлению закупок; процедуры осуществления закупок способом конкурса (открытый конкурс, конкурс с ограниченным участием, двухэтапный конкурс, закрытый конкурс, закрытый конкурс с ограниченным участием, закрытый двухэтапный конкурс), аукциона (аукцион в электронной форме (далее также - электронный аукцион), закрытый аукцион), запроса котировок, запроса предложений, закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

порядок заключения, исполнения, изменения и расторжения контракта, структуру и особенности контрактов;

особенности осуществления закупок товаров; особенности осуществления закупок услуг,

особенности осуществления закупок работ;

эффективность осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в сфере закупок для обеспечения государственных н муниципальных нужд, ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок;

обеспечение зашиты прав и интересов участников закупок, процедуру обжалования, информационное обеспечение закупок для государственных и муниципальных нужд,

основы трудового законодательства;

Конституцию Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации».

б) должен уметь:

работать с документацией в сфере закупок для обеспечения государственных н муниципальных нужд, обрабатывать, формировать и осуществлять хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей), которые включают в себя:

формирование начальной (максимальной) цены закупки; формирование описания объекта закупки;

формирование требований, предъявляемых к участнику закупки;

формирование порядка оценки участников;

формирование проекта контракта; составление закупочной документации;

работать в единой информационной системе закупок;

работать в подсистеме Государственной информационной системы «Электронный бюджет» по осуществлению планирования;

осуществлять плановые и внеплановые инвентаризации имущества и материальных средств с оформлением их результатов;

вести в установленные сроки книги, журналы, отчеты и отчетность, в том числе в электронном виде и на бумажных носителях (в соответствии с компетенцией отдела);

периодически проверяет условия хранения вверенных материальных ценностей, сроки их полезного использования;

вести в административно-хозяйственном отделе несекретное делопроизводство;

свободно пользоваться персональным компьютером, программным обеспечением к нему и оргтехникой;

уверенно работать в программе 1С 8.3 версии «Бухгалтерия», «Склад»;

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

в) автобиография (подробно отразить: биографические данные, перемещения по работе (службе), семейное положение, где обучается, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью даты и места рождения, образование, где и кем работают или обучаются супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной и административной ответственности, за что и др.);

г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) служебная характеристика;

ж) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);

з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, – лицам независимо от места рождения, не имевшим по состоянию на 6 февраля 1992 г. регистрации по месту жительства в Российской Федерации (т. е. на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28 ноября 1991 г. № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») и прибывшим на территорию Российской Федерации после 6 февраля 1992 г., в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированным российским паспортом в Российской Федерации;

и) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н), заключения из психоневрологического и наркологического диспансеров;

к) фото 3,5 х 4,5 – 3 шт., 9 х 12 – 1 шт. (цветное   без уголка, фон белый матовый, форма одежды строгая);

л) сведения доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

м) копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации;

н) копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

о) копия страхового медицинского полиса обязательного страхования граждан (иного документа);

п) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих 2018 году по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

р) сведения об отсутствии судимости (получаются через портал госуслуг в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» или через многофункциональные центры предоставления госуслуг города Москвы);

с) согласие на обработку персональных данных (приложение № 1 к приказу  Генерального прокурора Российской Федерации от 4 июля 2017 г. № 448, предоставлен в справочно-информационной системе «КонсультантПлюс») .

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Московского городского военного прокурора, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он проходит службу, анкету с приложением фотографии.

Начало приема документов для участия в конкурсе – 6 августа 2019 г. в 10.00, окончание – 26 августа 2019 г. в 12.00.

Документы принимаются по адресу: Хорошевское шоссе, 38 Д, стр. 2, Москва, Россия, 125284

Тел.: 8 (495) 941-04-07.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Допускается представление документов при отсутствии сведений о судимости с приложением документа, подтверждающего направление соответствующего запроса и последующим представлением сведений из ГИАЦ МВД России.

 

Условия прохождения гражданской службы в Московской городской военной прокуратуре

 

Служебное время

В  соответствии  со  ст. 45 Федерального  закона  от  27  июля  2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Московского городского военного прокурора от 30.12.2013 г. № 258/к «Об утверждении в Московской городской военной прокуратуре распорядка дня и регламента служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту» для гражданских служащих Московской городской военной прокуратуры устанавливается 5-дневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 часов до 18.00 часов, в пятницу с 9.00 часов до 16 часов 45 минут, с перерывом на обед с 13.00 часов до 13 часов 45 минут. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

 

Денежное содержание

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего ведущей группы производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью в размере 4723 рублей в месяц;

оклада за классный чин референт государственной гражданской службы Российской Федерации, в зависимости от класса, в размере от 1227 до 1576 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в размере от 60% до 90%);

ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определен организационно-распорядительным документом Генерального прокурора Российской Федерации.

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере 2-х месячных окладов денежного содержания) и материальной помощи.

Отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит
из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска: ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется в зависимости от стажа гражданской службы  (1-10 календарных дней).


Источник: Московская городская военная прокуратура